ԵՀՀ-ի համար ռազմավարական զարգացման խորհրդատվություն (ապահովվելու է ԵՀՀ-ի աշխատակազմի արտագնա նիստի ժամանակ)
Տեխնիկական առաջադրանք
ԵՀՀ-ի համար ռազմավարական զարգացման խորհրդատվություն
(ապահովվելու է ԵՀՀ-ի աշխատակազմի արտագնա նիստի ժամանակ)
Եվրասիա համագործակցություն հիմնադրամը (ԵՀՀ) գտնվում է աճի գործընթացում: Ներկայում ԵՀՀ-ն իրականացնում է մի քանի երկարաժամկետ կոնսորցիումային ծրագրեր՝ ՀԿ Դեպո, ՀաՄաՏեղ, ՄՔՏՄ, ինչպես նաև խտրականության հակազդման ու միջսահմանային ծրագրեր:
Ծրագրերի և նախագծերի հաջող իրականացմանը զուգահեռ ԵՀՀ-ն բախվում է նաև աճող կազմակերպչական մարտահրավերների՝ կապված սթրեսի նվազեցման, որակի ապահովվման, թիմի կառուցման, ազդեցության ոլորտների բազմապատկման, արատակարգ իրավիճակում արագ արձագանքման և այլ խնդիրների հետ: ԵՀՀ-ն ձգտում է զարգացնել իր ռազմավարական մտածողության կարողությունները, հակամարտող խմբերի միջև հաջողությամբ արդյունավետ նավարկելու հմտությունները, հակամարտությունը մեղմելու ծառայությունների մատուցման պորտֆոլիոն և կառուցողական համատեղ գործողությունները կոնսորցիումի և շահառու ցանցերի միջև:
Հետևաբար, իր աշխատակազմի ամենամյա արտագնա նիստի համար ԵՀՀ-ն փնտրում է բացառիկ որակավորում ունեցող խորհրդատուի կամ խորհրդատուների խմբի, որոնք կաջակցեն ԵՀՀ-ին վերոնշյալ որոշ կամ բոլոր խնդիրների լուծման հարցում: Արտագնա նիստի նպատակն է ռազմավարական զարգացումը: Թեկնածուն(ները) պիտի կարողանա մշակել սցենար և վարել արտագնա նիստը Համակարգված մտագործունեության մեթոդաբանության (ՀՄԳՄ) կիրառմամբ: ԵՀՀ-ն և այլ գործընկեր կազմակերպությունները տարիներ շարունակ օգտագործել են ՀՄԳՄ-ն՝ մի շարք ռազմավարական գործողություններ մշակելիս: ԵՀՀ-ն գտնում է, որ ՀՄԳՄ-ն իր կազմակերպչական աճի շրջանակներում կարիքների բավարարման լավագույն մեթոդն է: Հայտատուն պիտի ունենա ՀՄԳՄ-ի օգտագործմամբ սցենարի մշակման ու արտագնա նիստի վարման նշանակալի փորձ:
Մատուցվող ծառայության անվանումը՝ ԵՀՀ-ի համար ռազմավարական զարգացման խորհրդատվություն:
Նպատակները՝
- ՀՄԳՀ-ի հիման վրա մշակել համապատասխան սցենար և վարել աշխատակազմի եռօրյա արտագնա նիստ;
- Իրականացնել ԵՀՀ թիմի կարողությունների գնահատում, տրամադրել առաջխաղացման լավագույն ուղիների վերաբերյալ խորհրդատվություն, ներկայացնել գաղափարներ ԵՀՀ-ի՝ ամենաարդյունավետ և իրագործելի բարեփոխումների և զարգացման վերաբերյալ:
Ակնկալվում է, որ խորհրդատուն(երը) պիտի. ա) ստեղծի ինտերակտիվ միջավայր, որը կնպաստի հաղորդակցությանը, կխրախուսի ստեղծագործական մտածողությունը, կամրապնդի թիմային հարաբերություններն ու կլիցքավորի թիմին; բ) աջակցի ԵՀՀ-ին խնդիրների լուծման ռազմավարությունների մշակման հարցում; գ) տեղափոխի թիմի տեսլականները և ցանցի կառուցման կարողությունները նոր մակարդակի վրա; դ) կատարելագործի կազմակերպչական կարողություններն այլ հնարավոր միջոցներով:
Աշխատանքի շրջանակ՝
- Մշակել աշխատակազմի արտագնա նիստի մեթոդաբանությունը և սցենարը՝ ԵՀՀ-ի կարիքներին համապատասխան;
- Կազմակերպել, վարել և ղեկավարել պլենար և խմբային աշխատանքի նիստեր՝ համապատասխան սցենարի հիման վրա՝ հաշվի առնելով կազմակերպչական մշակույթն ու ռազմավարական զարգացման կարիքը;
- Ներկայացնել մտածելու, ռեֆլեքսիայի, թիմային աշխատանքի և ՀՄԳՀ-ի այլ հասկացություններ՝ ԵՀՀ-ի կողմից տրամադրած բանալի բառերի հիման վրա (բանալի բառերը հիմնված են ԵՀՀ-ի աշխատակազմի ակնկալիքներին վրա);
- Ներկայացնել ՀՄԳՄ-ն ԵՀՀ աշխատակազմին;
- Եզրակացնել, թե ինչպե՞ս և արդյո՞ք կարող է ՀՄԳՄ-ն օգտագործվել ԵՀՀ-ի ամենօրյա աշխատանքում;
- Մշակել աշխատակազմի արտագնա նիստի արդյունքների վերաբերյալ զեկույց, որում կընդգրկվեն արդյունավետ ռազմավարական զարգացման վերաբերյալ առաջարկներ, ինչպես նաև ԵՀՀ աշխատակազմի կարողությունների և աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման լավագույն ուղիների կապակցությամբ նկատառումներ:
Ով կարող է դիմել. հայտատուները կարող են լինել անհատներ, անհատների խմբեր կամ կազմակերպություններ:
Մրցույթը հաջող անցնելու համար հետաքրքրված հայտատուները պիտի ունենան.
- ՀՄԳՄ-ի հիման վրա միջոցառումների կազմակերպման առնվազն 5 տարվա փորձ;
- Հայաստանում և արտերկրում հայտնի ընկերություններին / կազմակերպություններին խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման պորտֆոլիո:
Հայտը պիտի ներառի.
- Համապատասխան փորձի, ինչպես նաև նախկինում մատուցված ծառայությունների և կազմակերպությունների վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող Հետաքրքրության նամակ (գրված ազատ ոճով);
- ԵՀՀ-ին առաջարկվող ՀՄԳՄ-ի վարժության ընդհանուր նկարագրի նախագիծը (սցենարի նախագիծը);
- Աշխատակազմի արտագնա նիստի համար անհրաժեշտ նյութերի նախագծային ցուցակը (կարդալու նյութեր; մեդիա նյութեր; այլ);
- Խորհրդատվության համար օրական վարձատրության և խորհրդատվություն տրամադրելու համար անհրաժեշտ օրերի վերաբերյալ տեղեկատվություն, հաշվի առնելով, որ միջոցառումը կկայանա երեք լրիվ օր (10-12 ժամ օրական)՝ Երևանից դուրս գտնվող հանգստյան տանը, և նրան մասնակցելու է 25-30 անձ;
- Խորհրդատու(ներ)ի կենսագրականը (թիմերի դեպքում կդիտարկվի դիմումատուների համակցված փորձը):
Խնդրում ենք ուղարկել պահանջվող փաստաթղթերը հայերեն կամ անգլերեն լեզուներով՝ [email protected] էլ. hասցեով:
Ձեր էլ. նամակի գլխագրում խնդրում ենք նշել` Strategic Consultancy, Ձեր/Ձեր կազմակերպության անունը:
Հայտերի ընդունման վերջնաժամկետն է 2016 թ. hուլիսի 1-ը, ժամը 17:00-ը:
Կարճ ցուցակում հայտնված հայտատուները հնարավոր է հրավիրվեն հարցազրույցի:
Հաջողակ հայտատուն(ները) կտեղեկացվի մինչև 2016 թ. hուլիսի 8-ը:
Հաղթող հայտատուի հետ կկազմակերպվի հանդիպում՝ ԵՀՀ-ին ծանոթացնելու, ինչպես նաև ԵՀՀ թիմի անդամների հարցերին պատասխանելու նպատակով:
Արտագնա նիստը նախատեսված է 2016թ. հուլիսի 18-20, օրերը հնարավոր է փոփոխվեն այդ շաբաթվա ընթացքում:
ՆՇՈՒՄ. Ձեր թեկնածության դիտարկման հավանականությունը բարձրացնելու նպատակով, խնդրում ենք ուսումնասիրել ԵՀՀ-ի կայքէջը՝ www.epfarmenia.am և ծրագրային պորտֆոլիոն` մինչև դիմելը:
***
Սույն հայտարարությունն իրականացվել է Ամերիկայի ժողովրդի աջակցությամբ` ԱՄՆ Միջազգային զարգացման գործակալության միջոցով: Այստեղ արտահայտված տեսակետները միմիայն մասնակիցներինն են և պարտադիր չէ, որ արտահայտեն ԱՄՆ ՄԶԳ կամ ԱՄՆ կառավարության տեսակետները: